文化是人们思想意识的导向，是一个群体的精神灵魂。企业文化是一个企业的灵魂，是引领企业发展的精神先导，也是凝聚广大员工的精神信仰。著名经济学家于光远曾说过：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键靠文化”。企业文化是一个企业发展的“精神航标”，有了它就不会迷失前进的方向，它是企业发展深度融合、提升管理的必然选择，也是企业核心竞争力的重要组成部分。产投集团“合”文化理念体系既明确了未来发展方向，也给出了我们企业发展的统一的价值评判标准，它反映了产投人在致力于合肥市产业发展经济建设中所展示的独特精神气质，是产投经营哲学和生活态度的归纳与凝聚。

《企业“合”文化故事》的面世，是引领广大产投人进一步认同“合”文化，将自己的人生追求，与集团发展目标相契合，与做强做大合肥市产业发展相结合，奠定全体员工在新形势下又好又快发展的共同思想基础，进一步增强产投集团的凝聚力、执行力和创造力，为产投集团“成为专业化、市场化、价值化的产业赋能型投资平台”发展愿景提供思想保证和精神动力。

“物质资源终会枯竭，唯有文化生生不息”。正是这些平凡的人和事，让人有不平凡的感动;正是这些平凡的岗位和付出，支撑了产投集团各项事业发展。企业的发展需要一流的团队，一流的团队需要用优秀的文化来凝结锻造，优秀的企业文化需要卓越的领导者来传播，需要全体员工认同并通过自己的努力来实现。只有这样才能使文化建设产生强大的动力，推动各项工作的开展，使企业保持旺盛活力。

回首来时路，不忘梦归处。产投集团已走过四载春秋，在新兴产业布局和存量产业转型等方面成果丰硕、亮点突出，外界关注度和认可度不断积累提高，已逐步探索出一条融合、创新、可持续的发展路径。未来，我们还有很长的路要走，资源优化整合、产业协同发展、集团管控体系构建将成为推动集团下一步高质量发展的关键所在，而实现这些目标的关键在于人，在于全体产投人的上下一心团结奋斗。希望全体产投人把培育和构建具有产投特色的“合”文化，作为增强企业核心竞争力和实现高质量可持续发展的重要前提和文化支撑，以文化凝聚力量，以文化引领发展，不断续写产投集团助力打造“大湖名城创新高地”的新篇章！

合肥产投集团党委副书记 董事 总经理